陕西畅元玻璃钢电缆保护管企业文化建设方案

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陕西畅元玻璃钢电缆保护管企业文化建设方案

更新时间:2014-12-15 09:44:04 点击次数:

陕西畅元玻璃钢电缆保护管企业文化建设方案

一、确定理念识别(MI)

(1)确定全体职工的价值观。

企业价值观是企业文化的核心内容,其决定着企业的命脉,关系到企业的兴衰发展。现代企业不仅要实现物质价值,还要实现文化价值,要充分认识企业竞争不仅是经济竞争,更是人的竞争、文化的竞争、智慧的竞争。企业的较终目标是服务社会,实现社会价值较大化。

玻璃钢电缆保护管企业文化建设
(2)确立企业精神。

培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,较大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。

陕西畅元玻璃钢电缆保护管企 业精神是指:企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的,由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的,并经过有意识的概括、总结、提 炼而得到确立的思想成果和精神力量,必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格,反映企业的信念和追求,并由企业倡导的一种精神。

培养企业精神,要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则,不仅要反映企业本质特征,而且要反映出行业的特点和本单位特色,体现出企业的经营理念。

(3)确立符合实际的企业宗旨

企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求。它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。

企业道德是在企业生产经营实践的基础上,基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。

企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为,体现企业整体素质和对外形象。

二、确立视觉识别(VI)

视觉识别系统是企业文化建设的重要行为措施,是让企业以外人员识别、认同、了解企业的直观识别系统,也是企业自身实现企业建设的手段,因此要做到:

统一标识、服装、产品品牌、包装等,实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素,做到改进—否定—再改进—再确定,从而实现 对企业VI的建设。包含企业标识、品牌标识、网站建设、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌,在社会上 建立起企业的高度信任感和良好美誉度。

三、确立行为识别(BI)

主要体现在两个方面,一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动,将企业确立的经营理念融入到企业的实践当中,指导企业和职工行为。

四、以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造精神文化。

企业文化实质是“人的文化”,人是生产力中较活跃的因素,人是企业的立足之本,企业职工是企业的主体,建设企业文化就必须以提高人的素质为根本,把着眼点 放在人上,分别达到凝聚人心,树立共同理想,规范行动形成良好行为习惯,塑造形象扩大社会度的目的。为此要做好建立学习型组织;抓好科学文化知识和专 业技能培训;培育卓越的经营管理者,带动企业文化建设;做好思想政治工作等相关工作。

五、内外并举,塑造品质超群的产品形象,打造物质文化。

陕西玻璃钢电缆保护管厂 企业文化建设应与塑造企业形象相统一,实现技术创新,做到群众性合理化建议活动持之以恒,使之具备独特的技术特色和产品特色。创品牌,教育职工要像爱护自 己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉,使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机,展企业精华。要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一;做到 在实际经营过程中所有职工行为及企业活动的规范化、协调化;做到视觉信息传递的各种形式相统一,为促进企业可持续发展奠定坚实基础。 陕西畅元玻璃钢电缆保护管联系电话:18991018408 ,欢迎您来厂参观指导。

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