加强玻璃钢管生产厂家建设的现实意义

　　玻璃钢管生产厂家实行项目法施工模式已近二十年，围绕项目法施工初步形成了以质量求生存，以竞争求发展的总体的企业核心价值观。玻璃钢管生产厂家和所属的各个施工项目部在管理、权责、分配等主要关系上，逐步规范化、制度化。同时，确立了经营理念、服务意识、团队合作、ＣＩ识别等较为系统的企业文化，内容丰富，特征鲜明。但我们也应认识到，与加入ＷＴＯ后国内外建筑市场对建筑企业管理和企业文化的客观要求相比，我们在企业的经营哲学、企业使命、价值认同、人才管理、公关公益活动等各方面，还不能自觉将企业文化的内涵融入其中，而往往将企业文化作为一种使用手段和外在标识。

玻璃钢管生产厂家

　　从玻璃钢管生产厂家的管理的性质来看，玻璃钢管生产厂家文化理念建设不是企业经营管理的目标，难以制定量化标准如具体指标，也很难纳入所谓政绩考核。但是，优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力，是凝聚企业全体员工的重要向心力，是建设现代企业的必然过程。特别在玻璃钢管生产厂家这种高度分散作业和流动民工众多的劳动力密集行业，企业文化的建设尤为重要。